En tan solo 5 años, las empresas se van a encontrar con ciertos desequilibrios, debidos a cuestiones como:
🚀 La rápida transformación de los modelos de negocio contrastará con la capacidad real de su equipo interno, que no habrá evolucionado a la misma velocidad.
📌 Según el World Economic Forum Future en su informe Future of Jobs Report (Octubre 2020), en el año 2025, el 40% de los trabajadores actuales cambiarán sus cometidos, debiendo pasar por un necesario proceso de reskilling intenso de aproximadamente 6 meses.
⛰️ El gran reto de las empresas será conseguir adaptar sus capacidades y talento en el menor tiempo y coste posible, intentando velar por la empleabilidad de sus personas y haciendo emerger todo su potencial.
En este cambio de paradigma sin precedentes, sólo las empresas que apuesten por la mejora y adaptación de las habilidades de su talento podrán adaptarse a la nueva economía.
